Вытягивание и выталкивание задач на работе!
- Чумаков Тимур Е.
- Автор темы
- Не в сети
- Захожу иногда
- Сообщений: 67
- Спасибо получено: 19
Как-то давно писал на форуме Что не так с нашей ответственностью на рабочих местах!? и комментарии помогли узнать о других личных опытах специалистов.
Один комментарий заставил меня задуматься в плане работы с людьми, но время пришло к нему только сейчас, так как условия другие:
Работа мастера участка не легка и это точно. Например, необходимо руководить рабочими, которые не всегда отвечают требованиям нормального работника, постоянно проверки от различных отделов (охрана труда, экология, бережливое производство, аудиторы и т.д.), план надо выполнить любым способом, срочные задачи от начальника цеха. Разумеется, бывают дни, когда все спокойно и процесс идёт, но они редкие и обычно в середине месяца на пару дней. Наверно, это только малая часть, что я вижу со стороны.Вы проповедуете принципы бережливого производства, одним из которых является принцип вытягивания. А то, что Вы делаете - это чистой воды "выталкивание" результатов Вашего труда в производство (т.е. Вашему клиенту). Поймите потребности клиента и постарайтесь их удовлетворить - и всё получится
И теперь ради чего появилась эта запись на форуме:
КАК ВЫ РАБОТАЛИ С МАСТЕРАМИ И КАК ИМ ПОМОГАЛИ С ДОСТИЖЕНИЯМИ ТРЕБОВАНИЙ ПС!? ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ И ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ.
Сообщу для тех, кто глянул ссылку на предыдущую запись на форуме, я теперь работаю на другом предприятии по той же специальности (специалист по развитию ПС). У мастеров, вроде хорошая зарплата, предприятие колоссальные сделала вложения направленные на улучшение условий труда и престижности работы здесь, руководители средних лет на многих уровнях. Часть инструментов БП внесены в стандарт предприятия и их требуют выполнять, люди делают, но не без ошибок и лени, но делают. Но почему то, сколько человеку не сделай благ на работе (пусть зарплата не под 100 тыс. в месяц у простых сотрудников и рабочих и где-то еще депрессивные есть места на предприятии, но в РФ еще долгим будет процесс восстановления и выход на мировой уровень, но он всё же идёт) – все равно будет не доволен – я этого не понимаю, так как есть с чем сравнивать…
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1823
- Спасибо получено: 508
Мастера - что часть системы принуждения рабочих к труду. Принудительный труд эффективен?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
- Не в сети
- Администратор
Насколько я понял, Вы сейчас заняты тем, что думаете, как помочь мастерам с проблемами, которые вы сами для них создали (требования ПС). То есть сначала посадили зверя в клетку, а потом думаете, чего это он хиреет, хотя вы его "черносливом в шоколаде" кормите?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Чумаков Тимур Е.
- Автор темы
- Не в сети
- Захожу иногда
- Сообщений: 67
- Спасибо получено: 19
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Чумаков Тимур Е.
- Автор темы
- Не в сети
- Захожу иногда
- Сообщений: 67
- Спасибо получено: 19
Пока что, я просто познакомился с мастерам и рассказал кто я и откуда (не пирожки выпекал, а на подобном заводе работал, что помогал в реализации мастерам и не откажу, если мы делаем совместно), вроде прошло всё хорошо. На это недели подпишут план мероприятий по достижению уровня 4С на 2 участках и начнём работать уже непосредственно с мастерами...
В наше время много требовать и командовать стал, по-моему, а в никнуться процесс и помочь - с этим уже проблемы, статус не тот...
Вот и думаю как же оказаться полезным мастерам, чтобы им действительно помочь, а не просто оставить негативный опыт по БП.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1823
- Спасибо получено: 508
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Чумаков Тимур Е.
- Автор темы
- Не в сети
- Захожу иногда
- Сообщений: 67
- Спасибо получено: 19
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1823
- Спасибо получено: 508
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
- Не в сети
- Администратор
Как это все печально!Чумаков Тимур Евгеньевич пишет: На это недели подпишут план мероприятий по достижению уровня 4С на 2 участках и начнём работать уже непосредственно с мастерами...
В 2014-м году один из оп-менеджеров нашей страны вот тоже подписал план внедрения БП на предприятиях одной гос. корпорации. Наблюдаю за предприятиями этой корпорации 4-й год... Как это все печально...
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1823
- Спасибо получено: 508
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.