Функции и методы работы спец-та по производственной системе
- Александр Запорожцев
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 5582
- Спасибо получено: 596
Документы работают в тех случаях, когда они основаны на договоренности, а если в документе установлены требования, с которым руководство и персонал внутренне не согласны, то такие документы не работают. Что делать? Не надо вывешивать плакат, что мы внедряем БП, а нужно улучшать деятельность в своей сфере ответственности.Стеблев Вадим пишет: Инициатива о создании группы и внедрении бережливого производства исходит из концерна. Все отделы "живут" сами по себе. Документ регламентирующий деятельность группы ПС и должен прописать основные правила "игры" и объединить, хочется верить, предприятие для достижения целей.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Александр Запорожцев пишет: Документы работают в тех случаях, когда они основаны на договоренности, а если в документе установлены требования, с которым руководство и персонал внутренне не согласны, то такие документы не работают. Что делать? Не надо вывешивать плакат, что мы внедряем БП, а нужно улучшать деятельность в своей сфере ответственности.
Согласны-несогласны...Здесь расчет другой. Ссылка на авторитет (Камаз, РА,...).
Вот положение! Такое как в Камазе. Возражения есть? - Возражений нет. Распишитесь!
Положение, что трудно выдумать?
Все уже прописано в 1-м посте. Полный доступ к финансовой отчетности.
Даст?
Может Камаз поможет.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Денис Гриценко
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 4
- Спасибо получено: 1
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1823
- Спасибо получено: 508
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Андреас Штоль
- Не в сети
- Давно я тут
- Сообщений: 420
- Спасибо получено: 98
А также усыпляющий гипноз для руководителей.Aлександр Вьюшин пишет: ...главная функция данного специалиста - это вовлечение в непрерывное улучшение сотрудников Компании?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1823
- Спасибо получено: 508
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Главная
- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Общий
- Функции и методы работы спец-та по производственной системе