Нужны ли регламентированные перерывы?
- Александр Карбаинов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1432
- Спасибо получено: 6
Собственно, не очень понятно, к чему вопрос: вы за справедливость или хотите решать какую-то проблему?
Я, вон, когда сварщиком работал отдыхал когда хотел, но просто тогда на производстве бардак был. Это было необязательно.
Keep it simple, stupid!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Владимир Худяков
- Не в сети
- Живу я здесь
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Владимир Худяков
- Не в сети
- Живу я здесь
Александр Карбаинов пишет: .....
Я, вон, когда сварщиком работал отдыхал когда хотел, но просто тогда на производстве бардак был. Это было необязательно.
Это вопрос производственной культуры.
Я в "оборонке" когда работал, нарушать трудовой распорядок было "не принято".
За такое можно было по шапке получишь от бригадира. И соответствующий КТУ тоже. Это не значит, что отлучаться вообще нельзя было, в туалет никто на запрещал если "припёрло". Другое дело что это было не всегда возможно в силу особенностей производства. С другой стороны, если работник был ценный, работал быстрее и качественнее других, ему позволялось "чуток расслабиться" больше регламентированного. Но это уже личностные отношения...
То же самое было и у ИТР и руководителей. Пить чай, курить в рабочее время было "негласное табу".
Естественно сачковать при желании было возможно, но такие личности быстро стяжали определенную славу и относились к ним соответственно. Так было еще в 2005-2006 году, как там сейчас не знаю.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Валерий Казарин
- Не в сети
- Expert
Игорь Рыжкин пишет: Несправедливо как-то. Может отменить строгие регламентированные перерывы? Пусть рабочий сам выбирает, когда ему нужны 15 минут перекура.
Как раз тот случай, когда Тейлор прав. Могу сослаться на его "Принципы научного менеджмента" глава 2 параграф 8. Очень нравоучительный пример, который даст ответ на оба вопроса - и про рабочего, и про ИТР.
И про то, откуда ведут историю НОТ, Lean и, в частности, ПСР с ПСС...
Родословная-то ой какая длинная...
С уважением,
Валерий Казарин
wkazarin.ru/
leanshop.ru/
leanworker.ru/
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Бутенко Дмитрий
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 5
- Спасибо получено: 0
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Владимир Худяков
- Не в сети
- Живу я здесь
Бутенко Дмитрий пишет: .... предожил технологам удобное для них время чаепития и спросил сколько им нужно времени попить чаю......
Тут нужно еще учитывать, чтобы перерывы технологов соответствовали перерывам для производственного персонала. А то придет мастер к технологу с вопросом, а он чай пьёт .
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Алимкин
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 10
- Спасибо получено: 0
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Бутенко Дмитрий
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 5
- Спасибо получено: 0
Так я расписание вывесил чаепития и производственники неделю спустя под него подстроилисьВладимир Худяков пишет:
Бутенко Дмитрий пишет: .... предожил технологам удобное для них время чаепития и спросил сколько им нужно времени попить чаю......
Тут нужно еще учитывать, чтобы перерывы технологов соответствовали перерывам для производственного персонала. А то придет мастер к технологу с вопросом, а он чай пьёт .
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Алексей Назаров
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 4
- Спасибо получено: 0
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Бутенко Дмитрий
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 5
- Спасибо получено: 0
Полностью с Вами согласен, да в любой специфике думаю возможно регламентировать процессы.Алексей Назаров пишет: Устанавливать четкое время регламентированных перерывов нужно и для рабочих, и для руководителей и специалистов (это законодательные требования - зависят от специфики). На многих предприятиях это делается. А четкое время нужно, чтобы контролировать исполнительскую дисциплину, а то так чай можно целый день пить и не придерешься!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Главная
- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Общий
- Нужны ли регламентированные перерывы?