- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Поиск работников, поиск работы. Партнерство
- Lean в банке (для Топа и Для манагера)!
Lean в банке (для Топа и Для манагера)!
А то пока один из топов не поставил цель в N – ую сумму никому ни - х – чего делать не хочется (это я про мотивацию и про вовлеченность нашу)
Извиняюсь наболело!!!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Виталий Серебренников
- Не в сети
- Давно я тут
- Сообщений: 150
- Спасибо получено: 4
Сбер?Сергей Коновалов пишет: Уважаемые форумчане, не так давно проводил проект в одном из крупнейших банков нашей необъятной Родины вроде люди как люди.
Пролетарий или мидл?Сергей Коновалов пишет: Есть ли по вашему мнению некий мудреный инструмент который разбудит дремлющий (((((пролетарий)))?
А вообще есть всего 2 инструмента - кнут и пряник называются
Может быть так, что пряники людям надоели, так замените их на апельсины (без увеличения стоимости или с увеличением) или расскажите сказку о дальних странах, где растут другие диковинные фрукты
Разделив слона пополам, вы не получите двух маленьких слоников
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Валерий Казарин
- Не в сети
- Expert
Сергей Коновалов пишет: У Есть ли по вашему мнению некий мудреный инструмент который разбудит дремлющий (((((пролетарий)))?
Есть отличный инструмент, который увековечен в поговорке "Нужда заставит". Очень простой и немудреный.
Других нет. "Вы не должны изменяться - выживание не является обязанностью" - кажется как-то так...
С уважением,
Валерий Казарин
wkazarin.ru/
leanshop.ru/
leanworker.ru/
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
РЕСПЕКТ!!!! Я СОЛИДАРЕН!!!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Илья Соколов
- Не в сети
- Завсегдатай
- Сообщений: 299
- Спасибо получено: 7
Вообще для того чтобы человек(начальник, подчиненный)захотел чтото поменять(начать читать книги, совершенствоваться, искать ответы на какие-то волнующиеся вопросы) в своей работе необходимо создать для этого условия например искуственный кризис или поставить перед выбором или ты делаешь это или извени (люди меняются или меняются). А если по нормальному людей надо воспитывать с детства (растить,приучать к бережливому мышлению). Я думаю к нему не каждый способен! А тем более тяжело сломать стереотипы начальников которых всё в их жизни устраивает. КНУТ ИЛИ ПЕНОК под зад лучший способ!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Андрей Николаевич
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 2449
- Спасибо получено: 266
Вспомните второй закон Ньютона... Это все, что вы получите!!!
Кризис - это конечно хороший способ, но поддерживать его постоянно не получится...
Деньги - слабый мотиватор, действие слишком краткосрочное.
Остаётся нематериальные средства... По-моему, для каждого коллектива надо подбирать, что-то своё... А начать надо с простого уважения ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!!! И т.д. в соответствии с методологией и принципами...
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Борис Степанов
- Не в сети
- Завсегдатай
Сергей Коновалов пишет: Есть ли по вашему мнению некий мудреный инструмент который разбудит дремлющий (((((пролетарий)))?
А то пока один из топов не поставил цель в N – ую сумму никому ни - х – чего делать не хочется (это я про мотивацию и про вовлеченность нашу)
Это из серии вопрос-ответ Вы же сами себе ответили. Лучший ответ вряд ли существует!
Для того чтобы творить качество, нужно верить в него как в религию,...
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Андрей Николаевич пишет: Коллеги, вы действительно хотите вовлекать персонал кнутом???
Вспомните второй закон Ньютона... Это все, что вы получите!!!
Кризис - это конечно хороший способ, но поддерживать его постоянно не получится...
Деньги - слабый мотиватор, действие слишком краткосрочное.
Ну если совсем по Демингу, то:
„The merit system will put us out of business.“
“Rewards and punishments are not opposites at all; they are two sides of the same coin. And it is a coin that does not buy very much”
Или в переводе: "Что кнут, что пряник (морковка) - один хрен".
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Валерий Казарин
- Не в сети
- Expert
Андрей Николаевич пишет: Коллеги, вы действительно хотите вовлекать персонал кнутом???
Нужда - это не обязательно кнут. Вот у меня странная нужда - я понял, что должен пропагандировать бережливое производство. Независимо от того, сколько и как я с этого получаю денег. Вот нужно это мне. И не заставляет вроде ничто, и денег за это мне не обещали...
А? Вот когда рыбак пытается вытащить из воды рыбу, которая на крючке болтается, и вопит при этом от восторга ("ага, скользкий хвощ, врешь, не уйдешь!") - в чем его нужда тащить рыбу? Не выловит - не побьют, выловит - не факт, что он ее на продажу ловит...
С уважением,
Валерий Казарин
wkazarin.ru/
leanshop.ru/
leanworker.ru/
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Виталий Серебренников
- Не в сети
- Давно я тут
- Сообщений: 150
- Спасибо получено: 4
Так это реклама ради будущих ваших заработковВалерий Казарин пишет:
Андрей Николаевич пишет: Коллеги, вы действительно хотите вовлекать персонал кнутом???
Нужда - это не обязательно кнут. Вот у меня странная нужда - я понял, что должен пропагандировать бережливое производство. Независимо от того, сколько и как я с этого получаю денег. Вот нужно это мне. И не заставляет вроде ничто, и денег за это мне не обещали...
ХоббиВалерий Казарин пишет: А? Вот когда рыбак пытается вытащить из воды рыбу, которая на крючке болтается, и вопит при этом от восторга ("ага, скользкий хвощ, врешь, не уйдешь!") - в чем его нужда тащить рыбу? Не выловит - не побьют, выловит - не факт, что он ее на продажу ловит...
Разделив слона пополам, вы не получите двух маленьких слоников
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.