| Download details |
 Проблемы внедрения бережливого производства на отечественных предприятиях |
|||||||||||||||||
|
Автор: Дмитрий Стукалов В презентации представлены основные положения доклада "Проблемы внедрения бережливого производства на отечественных предприятиях", с которым автор выступал на конференции "Бережливое производство: увеличение эффективности при минимальных затратах", организованной журналом "Генеральный директор" (дата проведения: 28 августа 2010 года, г. Москва). Для просмотра следует использовать программу Adobe Acrobat Reader, версии не ниже 7.0. Последняя версия программы доступна для бесплатного скачивания с официального сайта Adobe: http://get.adobe.com/reader/. Материалы сайта оказались для Вас полезными? Авторы сайта и все члены сообщества будут Вам очень признательны, если Вы поддержите проект в любой, доступной и удобной для Вас форме. О различных способах поддержки портала LeanZone.ru подробно рассказано в статье "Поддержать LeanZone.ru". Поддержав портал Вы будете способствовать повышению популярности ресурса и привлечению более широкого круга посетителей к решению рассматриваемых на сайте проблем. |
|
||||||||||||||||
-
Главная
-
Файлы
-
Презентации
- Проблемы внедрения бережливого производства на отечественных предприятиях
Комментарии
Кредо (лат. credo — верю) — личное убеждение, основа мировоззрения человека, иногда то же самое, что и девиз. Первое слово христианского символа веры на латинском языке.
1. В такой презентации и не нужно конкретных примеров, каждый может сам привести их кучу ;-).
2. "Тушение пожаров" - не кредо - а скорее сложившиеся практика... к сажалению.
3 Много пишут про ментальность русского человека, возможно в этом есть рациональное зерно, но мне кажется не все здесь можно списать имено на традиции, у нас много умных и талантливых людей, которые могут находить решения в самых не простых ситуацих и самых сложных условиях. И скорее видится другие проблемы. Руководство которое становится на путь снижения затрат - идет по пути наименьшего сопротивления - путь снижения численности - вот это по моему мнению тупиковый путь... при таком подходе полностью уходит инициатива снизу, а одни менегеры не решат всех проблем - кадры по прежнему решают все...
RSS лента комментариев этой записи