Бабло или Идея?
- Дмитрий Стукалов
- Не в сети
- Администратор
Что такое эталонное предприятие или база для обучения? В моем понимании это предприятие,
- на котором активно идут прербразования, результат которых заметен невооруженным глазом;
- предприятие, которое благодаря эффективным методам управления смогло достичь значимого положения на рынке;
- предприятие, которое полностью открыто для обмена опытом на всех уровнях: от работника до собственника.
По-моему очень труднодостижимая цель. Что же это как ни Toyota? Думаете получится такое создать в разумные сроки? Наверное можно, при определенных капитальных вложениях. Но ведь не это суть бережливого производства. А если только за счет кайзен, то не растянется ли это на многие годы, за которые будет похоронена сама идея?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Смолянинов Александр
- Не в сети
- Давно я тут
- Сообщений: 105
- Спасибо получено: 0
Александр, любое Объединение по данной тематике принесёт только пользу. Свободной информации крайне не хватает. За всех консультантов отвечать не берусь, но уровень знаний, который даёт тот-же Оргпром - крайне низок. То что сейчас в России под эгидой ЛИН преподносится как ноу-хау нормальные западные предприятия давно реализовали несколько лет назад, переварили, приспособили под собственные нужды и делиться ни скем своими наработками не будут.
Вот и хочется координально иной ситуации, причём во всех отраслях промышленности, а без качественного скачка, который может дать подобное Объединение, по-моему не обойтись! Надеюсь я ответил на Ваш вопрос. Я "ЗА!", обеими руками за подобное Объединение!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Смолянинов Александр
- Не в сети
- Давно я тут
- Сообщений: 105
- Спасибо получено: 0
Кстати, практически все заводы Тойота закрыты для общественных посещений. Кроме того, это не будет НАШИМ в смысле Российским достижением.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Пятков
- Не в сети
- Moderator
- Сообщений: 462
- Спасибо получено: 5
Только за счет кайдзен, без капвложений и креатива невозможно создать конкурентоспособное предприятие. Можно сократить издержки, затем снизить цены, ну чтобы выжить. Но чтобы производить современную качественную продукцию, недостаточно 5S –TPM – JIT... Нужны разработки новых изделий (инженеры), из новых материалов (поставщики), нужен мощный и всеобъемлющий креатив. Одних рацух в цехах недостаточно. Этим мы делу не поможем. Не нужно слепо пытаться копировать путь Тойоты. Тойота начинала в послевоенное время, с разрухи. Сейчас другие времена и нужны другие подходы для старта, более разумные и более реальные.Наверное можно, при определенных капитальных вложениях. Но ведь не это суть бережливого производства. А если только за счет кайзен, то не растянется ли это на многие годы, за которые будет похоронена сама идея?
Посмотрите репортажи с выставок новейших автомобилей: электромобили, авто на водородном топливе, сложнейшие электронные системы управления, новые материалы и дизайн. Этого невозможно достичь одним лишь кайдзеном цеховых операций. Этого невозможно достичь с помощью презентаций и семинаров традиционных консультантов. Нужно серьезно включать мозги, а не двигаться по инерции.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Смолянинов Александр
- Не в сети
- Давно я тут
- Сообщений: 105
- Спасибо получено: 0
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
- Не в сети
- Администратор
Саш, а потом скептики будут говорить: "Ну с деньгами то и мы сможем, а вы попробуйте так, когда все плохо".Только за счет кайдзен, без капвложений и креатива невозможно создать конкурентоспособное предприятие. Можно сократить издержки, затем снизить цены, ну чтобы выжить. Но чтобы производить современную качественную продукцию, недостаточно 5S –TPM – JIT...
Тут пример нужен убойный. Если взять богатое предприятие - будет неубедительно выглядить, а если бедное, то долго. Так где искать эту золотую середину?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Смолянинов Александр
- Не в сети
- Давно я тут
- Сообщений: 105
- Спасибо получено: 0
У меня скопилось много материалов по тематике бережливого производства к лету открою свой сайт и буду выкладывать для общественного пользования презентации, методики реализации и учебные программы. К теме: Бабло или идея - бесплатно!
Если есть у кого предложения - милости просим!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Пятков
- Не в сети
- Moderator
- Сообщений: 462
- Спасибо получено: 5
Тут самое главное Люди! Не так важно какое это предприятие, бедное (не слишком конечно) или богатое (не монополия только), большое или малое. Люди (собственники, менеджеры, Лин-специалисты, инженеры) должны найти друг друга, объединиться, поверить в Идею и друг в друга, и начать работать, засучив рукава (в своё удовольствие, на результат). Если нужны капвложения, их нужно делать. Если достаточно кайдзен, хорошо. Это не механический процесс. Весь вопрос в том, как сделать так, чтобы нужные люди нашли друг друга и объединились.Тут пример нужен убойный. Если взять богатое предприятие - будет неубедительно выглядить, а если бедное, то долго. Так где искать эту золотую середину?
Эту задачу считаю одной из важнейших для создаваемого Объединения.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Евгений Колесников
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 604
- Спасибо получено: 30
...буду выкладывать для общественного пользования презентации, методики реализации и учебные программы. К теме: Бабло или идея - бесплатно!
Если есть у кого предложения - милости просим!
А чем Вас этот портал не устраивает? Здесь и выкладывайте.
Всё,что должно сломаться-сломается...
Что не должно - сломается тоже.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
- Не в сети
- Администратор
Саш, такие люди пока редкость и очень сильно разбросаны. И хотя объединять их надо, но массовым такое объединение не станет, а, следовательно, не смоджет повлиять на судьбу производительных сил в масштабах страны. А вот взрастить обычных специальстов и управленцев до уровня осознания необходимости и возникновения потребности в смене, как сказал Дмитрий Ким, управленческой парадигмы - вот это должно стать сверхзадачей объединения.Эту задачу считаю одной из важнейших для создаваемого Объединения.
Поэтому, объединение нынешних прогрессивных сил - это важный, но лишь промежуточный (показательный) этап в деятельности общественной организации.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Главная
- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Общий
- Бабло или Идея?