Развитие способностей людей к обучению
- Павел Коган
- Автор темы
- Не в сети
- Завсегдатай
- Сообщений: 244
- Спасибо получено: 3
Питер Сенге.
Коллеги, во-первых очень рад, что нашел сайт посвященный тематике бережлового производства. В стране этот термин все больше и больше произносят менеджеры различных предприятий.
Появилось много литературы, проводятся семинары, организуются форумы и поездки в разные страны,на линоорганизованные (простите за такой термин) предприятия и фирмы, включая великую Toyota. Что же мы все-таки видим? Мне кажется, что больше всего видно одно: наши советские люди (именно "советские", т.к. у большинства предприятий в России мы наблюдаем "у руля" руководителей советской школы)не хотят учиться новому, не хотят менять свои привычки. О какой программе мы можем говорить, судя по предложению горячо любимого гуру в эпиграфе? Очень хочется услышать ваши мнения!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
- Не в сети
- Администратор
Что можно сказать. Больная тема. Причем, должен заметить, что не важно, стоят ли у руля руководители советской школы или руководители "новой формации". Способы борьбы с этим "науке пока неизвестны". Деградация культуры наблюдается на уровне всего государства. Остается надеяться, что с течением времени и настоящим "орыночниванием" (тоже термин) экономики спрос на грамотных руководителей возрастет. Пока же остается уповать только на специалистов и грамотное "среднее звено", которые не смотря ни на что, набивая шишки на каждом шагу все же продолжают верить в победу разума над костностью, эгоизмом и ленью.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Пятков
- Не в сети
- Moderator
- Сообщений: 462
- Спасибо получено: 5
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Павел Коган
- Автор темы
- Не в сети
- Завсегдатай
- Сообщений: 244
- Спасибо получено: 3
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Алексей Васильев
- Не в сети
- Живу я здесь
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
- Не в сети
- Администратор
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Алексей Васильев
- Не в сети
- Живу я здесь
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Петухов Алексей
- Не в сети
- Завсегдатай
- Сообщений: 232
- Спасибо получено: 1
Если бы руководитель мог рассуждать примерно так: "Посылаем Иванова на курсы по ЛИН, затраты 50 тысяч, зато это нам даст экономию в 10 миллионов в месяц". К сожалению это не так, поэтому польза от вложения средств в образование для многих руководителей довольно призрачна.
А если построить дело так:
Посылаем Иванова на курсы, затраты 50 тысяч, а по окончании он должен разработать и внедрить проект преобразований который даст предприятию экономию >50 т.р. или обучит тому что узнал 25 человек которые каждый сэкономят по 2000...
сразуже озвучу проблему - не все и не везде умеют увидеть и сосчитать потери.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
- Не в сети
- Администратор
А Вы думаете, что некто Иванов подпишится под такими условиями? Мы же говорим о философии ЛИН! О предмете, который нужно почувствовать, который трудно если не невозможно измерить! О предмете, который принципиально требует усилий отнюдь не одного человека! Это же линия фронта! И один тут не воин. Нужны скоординированные действия всего личного состава.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Петухов Алексей
- Не в сети
- Завсегдатай
- Сообщений: 232
- Спасибо получено: 1
Алексей,
А Вы думаете, что некто Иванов подпишится под такими условиями? Мы же говорим о философии ЛИН! О предмете, который нужно почувствовать, который трудно если не невозможно измерить! О предмете, который принципиально требует усилий отнюдь не одного человека! Это же линия фронта! И один тут не воин. Нужны скоординированные действия всего личного состава.
Во первых надо сначала найти кандидата на роль Иванова. Такого Иванова который сможет потом научить других тому чему научился сам. И если ему предложить достойную з/п и полномочия - думаю не откажется. Это сложно, но в нашей жизни ничего простого нет)))
По поводу философии - надо с чегото начинать. Если много говорить о философии и ничего не делать практически то результата не будет. А вот если у вас будут практические результаты то и философия и вовлечение пойдет легче, так как люди будут видеть к чему это ведет.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Главная
- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Общий
- Развитие способностей людей к обучению