Премировать за идею или за идею+внедрение?
- Александр Филонов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Platinum Boarder
- Сообщений: 6360
- Получено спасибо: 657
Деньги уже участвуют. И моя логика тут такая же как со скоростью внедрения - оттягивать этот бонус на пол года а то и больше в ожидании внедрения не будет мотивировать людей.
Но есть опасения, что внедрение предложения может забуксовать (любые причины) и не реализоваться. В итоге получим работника, который получил бонус за то, что не прошло в жизнь.
Это породит только завистников и поставит крест на всем этом. Внедрение - вещь коллективная. А почему не внедрил? Кто воспрепятствовал? и т.п.
У кого лучше у кого хуже? Почему оценили так мою идею а его этак.
Отменяйте пока не поздно.

Пустите лучше на благотворительность.
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Administrator
- Сообщений: 3495
- Получено спасибо: 645

С точки зрения организации как системы, вы занимаетесь типичной локальной оптимизацией. В общем случае, локальные улучшения не приводят к положительному эффекту для организации в целом, а в вашем конкретном случае гарантированно нанесут вред! Не считайте работников недалекими. Они очень хорошо понимают, что вы ими манипулируете, бросая подачки за рацпредложения, тогда как руководители будут получать более существенные бонусы.
Для погружения в тему материалы из нашего файлового архива. Автор всех трех - Сергей Жаринов .
О мотивации и демотивации работников
О сдельной и не-сдельной оплате труда
Мотивация на процесс непрерывного совершенствования (перевод 4-й главы книги Management Dynamics)
SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Platinum Boarder
- Сообщений: 6360
- Получено спасибо: 657

А если будет система только за внедрение - 'пролетает'?

'Абсурдная' получается 'идея'?

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Никита Сафонов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Fresh Boarder
- Сообщений: 8
- Получено спасибо: 4
Интересно, сколько Никите заплатят за его 'идею'?
А если будет система только за внедрение - 'пролетает'?
'Абсурдная' получается 'идея'?
Александр, перечитал несколько раз, но так и не понял сути иронии

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Никита Сафонов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Fresh Boarder
- Сообщений: 8
- Получено спасибо: 4
Никита, вы, значит, хотите чтобы работники вам несли предложения, которые увеличивают прибыль компании? Для этого вы создали какую-то систему, с которой теперь мучаетесь?
С точки зрения организации как системы, вы занимаетесь типичной локальной оптимизацией. В общем случае, локальные улучшения не приводят к положительному эффекту для организации в целом, а в вашем конкретном случае гарантированно нанесут вред! Не считайте работников недалекими. Они очень хорошо понимают, что вы ими манипулируете, бросая подачки за рацпредложения, тогда как руководители будут получать более существенные бонусы.
Для погружения в тему материалы из нашего файлового архива. Автор всех трех - Сергей Жаринов .
О мотивации и демотивации работников
О сдельной и не-сдельной оплате труда
Мотивация на процесс непрерывного совершенствования (перевод 4-й главы книги Management Dynamics)
Спасибо за ссылки, пошёл читать!
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Ивчатов Павел
-
- НЕ В СЕТИ
-
Junior Boarder
- Сообщений: 36
- Получено спасибо: 5
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Administrator
- Сообщений: 3495
- Получено спасибо: 645
Никита, пробовал идти по схеме "как внедрим, так и выплатим"...не пошло. Убежден в рабочей схеме номер 2 - "признали целесообразным - выплатили".
А вдруг, тоже не пойдет!?
SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Ивчатов Павел
-
- НЕ В СЕТИ
-
Junior Boarder
- Сообщений: 36
- Получено спасибо: 5

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
-
- НЕ В СЕТИ
-
Platinum Boarder
- Сообщений: 4799
- Получено спасибо: 401
Если уже сейчас есть сомнение, что дорожка выведет туда, то может не стоит идти по ней?Надо пробовать. Понятно, что дорожка вывести может "не туда", но вопрос был в формате - "или или"
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Ивчатов Павел
-
- НЕ В СЕТИ
-
Junior Boarder
- Сообщений: 36
- Получено спасибо: 5
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
-
Главная
-
Форум
-
Форум LeanZone.ru
-
Общий
- Премировать за идею или за идею+внедрение?