KPI и мотивация


7 года 3 мес. назад #42808 от Гуменников Алексей
Доброго дня коллеги. Хотелось бы обсудить тему возможности использования kpi для мотивации сотрудников предприятия.
Данный вопрос возник после семинара Дмитрия Стукалова проведенного в УдГУ г. Ижевск. (За что ему отдельное спасибо!)

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


7 года 3 мес. назад #42809 от Александр Филонов

Гуменников Алексей Васильевич пишет: Доброго дня коллеги. Хотелось бы обсудить тему возможности использования kpi для мотивации сотрудников предприятия.


Вы имеете ввиду насколько она (мотивация kpi) разрушительна для предприятия? ;)

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


7 года 3 мес. назад #42810 от Игорь Рыжкин
"KPI в России - это сборник анекдотов" Лапидус на одной из конференций

Боишься - не делай, делаешь - не бойся!

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


7 года 3 мес. назад #42812 от Александр Филонов

Игорь Рыжкин пишет: "KPI в России - это сборник анекдотов" Лапидус на одной из конференций


Лапидус .
Спасибо сказали: Михаил Шустер

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


7 года 3 мес. назад #42816 от Ксенчук Евгений
Вместо эпиграфа:
И Андрей закричал: Я покину причал,
если ты мне откроешь секрет.
И Сиддхартха ответил: Спокойно, Андрей,
никакого причала здесь нет!


Спокойно, Алексей. Пожалуйста, прочтите книгу: Р. Шпренгер. "Мифы мотивации". Она есть в Сети. Не найдете - я Вам пришлю. И после прочтения возвращайтесь сюда. И причал появится.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


7 года 3 мес. назад #42826 от Гуменников Алексей
Книгу нашел, начал читать.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


7 года 3 мес. назад #42827 от Гуменников Алексей
Вы имеете ввиду насколько она (мотивация kpi) разрушительна для предприятия? ;)[/quote]

У меня сформировалось впечатление, что использовать инструмент kpi в целях мотивации не только бесполезно, но и вредно. По мере прочтения предложенной книги буду излагать свои мысли, т.к. есть желание использования достижений в сфере мотивации на практике. Сам инструмент kpi хорош как и любой другой, если использовать по назначению. Например лопата предназначен для копания, а не для убивая дедушки в детской песенке.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


7 года 3 мес. назад #42828 от Андрей Николаевич

Гуменников Алексей Васильевич пишет: ....Например лопата предназначен для копания, а не для убивая дедушки в детской песенке.

Вы уверены?

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


7 года 3 мес. назад #42831 от Арман Баянгалиев

Гуменников Алексей Васильевич пишет: У меня сформировалось впечатление, что использовать инструмент kpi в целях мотивации не только бесполезно, но и вредно. ... Сам инструмент kpi хорош как и любой другой, если использовать по назначению.

Не спорю, хочу узнать ваше (и не только ваше) понимание " инструмента kpi ":
1. цель использования?
2. область применения?
3. достоинства?
4. недостатки?

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


7 года 3 мес. назад - 7 года 3 мес. назад #42832 от Игорь Рыжкин
1. цель использования? Обоснование премии
2. область применения? Руководители
3. достоинства? Можно обоснованно лишить премии и сэкономить ФОТ, сделать 3 выговора и уволить неугодного
4. недостатки? дестабилизация обстановки, нервозность в работе, подставы, показуха и т.д.

Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
Спасибо сказали: Арман Баянгалиев, Алексей

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум