KPI и мотивация
- Гуменников Алексей
- Автор темы
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 5
- Спасибо получено: 5
Данный вопрос возник после семинара Дмитрия Стукалова проведенного в УдГУ г. Ижевск. (За что ему отдельное спасибо!)
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Гуменников Алексей Васильевич пишет: Доброго дня коллеги. Хотелось бы обсудить тему возможности использования kpi для мотивации сотрудников предприятия.
Вы имеете ввиду насколько она (мотивация kpi) разрушительна для предприятия?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Игорь Рыжкин пишет: "KPI в России - это сборник анекдотов" Лапидус на одной из конференций
Лапидус .
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Ксенчук Евгений
- Не в сети
- Expert
- Сообщений: 1165
- Спасибо получено: 247
И Андрей закричал: Я покину причал,
если ты мне откроешь секрет.
И Сиддхартха ответил: Спокойно, Андрей,
никакого причала здесь нет!
Спокойно, Алексей. Пожалуйста, прочтите книгу: Р. Шпренгер. "Мифы мотивации". Она есть в Сети. Не найдете - я Вам пришлю. И после прочтения возвращайтесь сюда. И причал появится.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Гуменников Алексей
- Автор темы
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 5
- Спасибо получено: 5
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Гуменников Алексей
- Автор темы
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 5
- Спасибо получено: 5
У меня сформировалось впечатление, что использовать инструмент kpi в целях мотивации не только бесполезно, но и вредно. По мере прочтения предложенной книги буду излагать свои мысли, т.к. есть желание использования достижений в сфере мотивации на практике. Сам инструмент kpi хорош как и любой другой, если использовать по назначению. Например лопата предназначен для копания, а не для убивая дедушки в детской песенке.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Андрей Николаевич
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 2449
- Спасибо получено: 266
Вы уверены?Гуменников Алексей Васильевич пишет: ....Например лопата предназначен для копания, а не для убивая дедушки в детской песенке.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Арман Баянгалиев
- Не в сети
- Завсегдатай
- Сообщений: 595
- Спасибо получено: 210
Не спорю, хочу узнать ваше (и не только ваше) понимание " инструмента kpi ":Гуменников Алексей Васильевич пишет: У меня сформировалось впечатление, что использовать инструмент kpi в целях мотивации не только бесполезно, но и вредно. ... Сам инструмент kpi хорош как и любой другой, если использовать по назначению.
1. цель использования?
2. область применения?
3. достоинства?
4. недостатки?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
2. область применения? Руководители
3. достоинства? Можно обоснованно лишить премии и сэкономить ФОТ, сделать 3 выговора и уволить неугодного
4. недостатки? дестабилизация обстановки, нервозность в работе, подставы, показуха и т.д.
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Главная
- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Общий
- KPI и мотивация