Требования к подготовке специалистов
- Александр Запорожцев
- Автор темы
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 5575
- Спасибо получено: 594
В нижегородском техническом университете с этого года начинается подготовка магистров по направлению 220100 «Системный анализ и управление». Согласно Стандарту образования объектами профессиональной деятельности магистров являются сложные технические, информационно-управляющие, конструкторско-технологические и большие системы, а также объекты, требующие для своего управления системно-аналитического подхода.
Прошу помочь в определении требований к подготовке с точки зрения производства,
и прежде всего, какими практическими навыками должны владеть выпускники магистратуры?
Буду благодарен за любые мнения по данному вопросу.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Андреас Штоль
- Не в сети
- Давно я тут
- Сообщений: 420
- Спасибо получено: 98
(если не интересно - просто проигнорируйте мой пост):
В Сибирском федеральном университете (точнее входящем в его состав ИКИТ - институт космических и информационных технологий) установлена наша система сбора и анализа данных с оборудования. На этой основе уже выполнен ряд дипломных работ, разработан учебный курс, проводятся лабораторные работы, написаны метод. рекомендации по их проведению.
Если интересно - можно говорить об установке в Вашем Вузе подобной системы как образовательному учреждению.
Условия более чем преемлемые (по сравнению с предприятиями). Готовы оказывать помощь при подготовке материалов, можем даже пару лекци прочитать (что уже делали в ряде вузов - воспринимается отлично).
Направление очень перспективное. А как иначе изучать подобные системы, как не в ходе практической работы с ними?
Кстати, при разработке мы используем принципы системного подхода. Есть и на русском статейка, где этот вопрос затрагивается. Могу дать ссылочку.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1821
- Спасибо получено: 508
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
- Автор темы
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 5575
- Спасибо получено: 594
За ссылку спасибо! Среди прочих новых дисциплин мне придется читать "Техническая диагностика в режиме удаленного доступа", так что эта информация для меня очень полезная!Андреас Штоль пишет: Есть и на русском статейка, где этот вопрос затрагивается. Могу дать ссылочку.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
- Автор темы
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 5575
- Спасибо получено: 594
Спасибо, но как вы видите развитие лидерства в рамка обучения? Лидеры среди студентов появляются в рамках их общественной деятельности. Можно ли дать практические навыки в отношении лидерства?Александр Вьюшин пишет: Развитие лидерства у выпускников. Иначе они не смогут применить свои полученные навыки.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Ксенчук Евгений
- Не в сети
- Expert
- Сообщений: 1165
- Спасибо получено: 247
Мы разговаривали на эту тему с Александром.Александр Запорожцев пишет: Уважаемые специалисты!
...начинается подготовка магистров по направлению 220100 «Системный анализ и управление». Согласно Стандарту образования объектами профессиональной деятельности магистров являются сложные технические, информационно-управляющие, конструкторско-технологические и большие системы, а также объекты, требующие для своего управления системно-аналитического подхода.
Прошу помочь в определении требований к подготовке с точки зрения производства,
и прежде всего, какими практическими навыками должны владеть выпускники магистратуры?...
Попробую уточнить постановку задачи. Если что не так, Александр меня поправит.
Наверное, коллеги не будут спорить с тем, что современное вузовское образование сильно оторвано от практики производства и управления организацией.
Александр - вузовский преподаватель.
Здесь на Линзоне - практикующие руководители и консультанты.
Считаю, что присутствие вузовского преподавателя на форуме, подобном нашему - редкое и ценное событие.
У нас с вами появляется возможность повлиять на то, чтобы студентов учили тому, что им реально понадобится потом на работе.
Какие концепции, модели, технологии, алгоритмы применительно к области «Системный анализ и управление» нужно вложить в головы студентам?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
- Автор темы
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 5575
- Спасибо получено: 594
Спасибо за поддержку и уточнение!Ксенчук Евгений пишет: Какие концепции, модели, технологии, алгоритмы применительно к области «Системный анализ и управление» нужно вложить в головы студентам?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1821
- Спасибо получено: 508
Лидерство как неотъемлемая часть всей жизни организации, которая сопровождает и пронизывает все этапы ее развития, и приобретает особенную значимость в моменты кризисов, значительных изменений, важнейших достижений. В целом, лидерство в этом понимании и ориентировано, прежде всего, на такие переломные моменты, а рутинная деятельность компании удостаивается несколько меньшего внимания (но мы знаем что в Лин организациях, кризисы постоянно управляемо создаются).
Основные черты такого лидерства – это «проектная» ориентация, опора на организационные ценности и культуру, сильный акцент на непрерывном обучении, предоставление сотрудникам значительной автономии в принятии решений, активное применение специальных технологий, принципиальный отказ от жесткой организационной иерархии, преобладание неформальных методов, использование сетей.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
- Автор темы
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 5575
- Спасибо получено: 594
Правильно ли я понял, что в программе обучения целесообразно ввести курс по принципам наставничества и коучинга? Но ведь это только технологии! Обладание технологиями лидерам помогу, а "не лидерам" нет.Александр Вьюшин пишет: Теории адаптивного лидерства - современные подходы к обучению лидерству. Среди них: трансформационное лидерство, харизматический подход к лидерству, наставничество и коучинг, и так далее.
Не является ли более действенной выработка у студентов способности генерировать идеи, которые составят основу лидерства - способности вести людей к новым возможностям?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Андреас Штоль
- Не в сети
- Давно я тут
- Сообщений: 420
- Спасибо получено: 98
Андреас Штоль пишет: Есть и на русском статейка, где этот вопрос затрагивается. Могу дать ссылочку.
triz-summit.ru/205253/203696/205338/205344/
Статья не посвящена спец-но системному анализу, но применение его принципов описывается.
Внизу страницы ссылка, чтобы скачать статью.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Главная
- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Общий
- Требования к подготовке специалистов