Элементы 5С (Организация хранения инструмента и приспособлений)


9 года 1 мес. назад #10734 от Денис Ахмедьянов
Дмитрий Юрьевич, не дадите ссылку где посмотреть лотки и ложементы?

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


9 года 1 нед. назад #11017 от Макаров Дмитрий Сергеевич
Давно хотел отписаться в данной теме, все руки не доходили, мы пошли путем Siemens и применили перфорированные панели.
Вложения:

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


8 года 7 мес. назад - 8 года 7 мес. назад #13239 от Денис Ахмедьянов
Есть примеры изготовления стендов для размещения инструмента
Вложения:

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


8 года 7 мес. назад #13241 от Андрей Николаевич
Денис, а болты-то вы за что так жестоко? :)

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


8 года 7 мес. назад #13252 от Денис Ахмедьянов
:) Это технологические болты: собрал, разобрал и на место, чтоб не потерялись

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


8 года 7 мес. назад #13329 от Константинова Екатерина
Уборка рабочего места - одна из неотъемлемых составляющих техпроцесса. Но она требует своей квалификации, инструментальной оснащенности, опыта и т.п. Когда рабочему убираться, если его личный процесс расписан по минутам и секундам? После смены - он не обязан, вообще говоря. Во время отдыха - ему нужно отдыхать, а уборка это тоже работа.
Что мешает процессы уборки на рабочем месте, подноса полуфабрикатов, уноса готовой продукции и другие непрофильные телодвижения убрать из обязанностей рабочего и поручить специальным людям (а лучше - внешней организации, с которой можно спросить за качество работы по договору?)


Юрий, вообще то во всех приличных организациях, в трудовом договоре предусмотрено, что каждый работник обязан привести свое рабочее место в рабочее время, то есть если рабочее время до 17:00, то каждый выделяет сколько необходимо времени для уборки: 5 мин. или 15 мин. и соответственно заканчивае работу в 16:55 или 16:45 и приводит рабочее место в порядок.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


8 года 7 мес. назад - 8 года 7 мес. назад #13344 от Александр Карбаинов
Константинова Екатерина пишет:

Уборка рабочего места - одна из неотъемлемых составляющих техпроцесса. Но она требует своей квалификации, инструментальной оснащенности, опыта и т.п. Когда рабочему убираться, если его личный процесс расписан по минутам и секундам? После смены - он не обязан, вообще говоря. Во время отдыха - ему нужно отдыхать, а уборка это тоже работа.
Что мешает процессы уборки на рабочем месте, подноса полуфабрикатов, уноса готовой продукции и другие непрофильные телодвижения убрать из обязанностей рабочего и поручить специальным людям (а лучше - внешней организации, с которой можно спросить за качество работы по договору?)

В общем случае это к экономии не приводит.
1. Появляются дополнительные издержки на содержание внешней организации, которые так или иначе покрывать необходимо.
2. Исчезает заинтересованность рабочих работать аккуратно, что повышает объём работы по уборке.

Но в частных случаях конкретные аргументы могут эту позицию изменить. Однако, могут возникать и контраргументы, например не всегда есть объём работ для занятия рабочих на 100%.

Keep it simple, stupid!

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


8 года 7 мес. назад #13359 от Денис Ахмедьянов
Да, в некоторых организациях привлекают к уборке сторонние фирмы. Но в основном для уборки отходов, стружки с проходов. Но наврятли кто-то приглашал "тетю Валю", что-бы она смела стружку со станка, смазала направляющие, выявила мелкие неисправности на оборудовании, записала в контрольный лист замечания и т.д
А уж тем более разложила оснастку, как ей казалось по местам, а работник с утра полчаса искал и "хвалил" "тётю Валю" за уборку. Выбора нет - только 5С, TPM и сознательность основных работников.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


8 года 7 мес. назад #13362 от Юрий Рыбалка
Александр Карбаинов пишет:


В общем случае это к экономии не приводит.
1. Появляются дополнительные издержки на содержание внешней организации, которые так или иначе покрывать необходимо.
2. Исчезает заинтересованность рабочих работать аккуратно, что повышает объём работы по уборке.


Более того, это еще не приводит и к воспитанию такого качества, как аккуратность и организованность у сотрудников. И уж поверьте, если на рабочем месте бардак, то не приходится говорить, что рабочий день у его хозяина расписан по минутам и секундам. Точнее, он может быть и расписан где-то "в голове", но вот какова в этом "расписании" доля муды... :unsure: А "непрофильные движения" это, собственно, и есть муда в большинстве случаев, которую нужно исключать.

Если же говорить о принципиально неисключаемых "непрофильных движениях", никогда не поверю, что привлекать кого-то на аутсорсинг на постоянку выгоднее, чем один раз механизировать. Особенно если не городить конвейер там, где можно обойтись тележкой.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


8 года 7 мес. назад #13363 от Константинова Екатерина
А вам не кажется что если в течеии дня не наводить бардак, то особо и наводить порядок не придется.
Примитивный пример рабочего стола в офисе: если вы взяли ручку, потом карандаш, потом маркер, потом линейку, один документ, поработав с ним, взялись за другой..........и все это осталось "лежать" на столе, согласитесь - полный бордак и после рабочего дня надо приложить усилия чтоб убрать. А если бы вы взяв один предмет и попользовавшись им положили на свое место, то как итог в конце рабочего дня и убирать ничего не надо. Тоже самое и на производственном участке с инструментом, придется только лишь убрать "мусор" наработанный за день, а если такового нет то и убирать нечего ))). Или вы опять не согласны ???

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум