Вакансия: тренер - консультант по обучению


12 года 11 мес. назад - 12 года 11 мес. назад #7719 от Дмитрий Стукалов
Сергей, а каковы должностные позиции указанных Вами специальностей? В чьей штатной структуре они находятся? Если от них потребуются:

• Формирование лояльности к изменениям, проактивное преодоление сопротивлений;
• Пресечение откатов к начальной ситуации и обеспечение необратимости позитивных изменений и улучшений

то это это по-крайней мере должны быть люди способные повлиять на принятие решений в компании.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


12 года 11 мес. назад - 12 года 11 мес. назад #7720 от Сергей Николаевич
Это отраслевой центр по расвитию ПС.Есть большое внимание первых лиц компании. Соответственно и рычаги для принятия решений. Обучающие тренера принимают участие и в проектах и в любой момент могут перейти в руководителя проекта, а в дальнейшем занять позицию уже на предприятии. Понимаю, что правильней будет - вырастить такого специалиста, но есть и на рынке люди с "параллельным" опытом и свежим взглядом.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум