Ищу работу ведущего специалиста /зам.нач. отдела по развитию ПС


7 года 1 мес. назад - 7 года 1 мес. назад #25757 от Александр Иванов
Доброго времени суток, уважаемые коллеги!
На нашем предприятии произошла смена руководства, и новые руководители свою позицию по ПС обозначили как, не мешайте производству, делаете 5С(а в их понимании это покрасить тумбочки или сварить новые) вот и делайте, а про серьезные системные мероприятия даже и не заикайтесь. Под производством понимается таскание мастерами деталей на горбу или в карманах, отсутствие планирования, времени такта и т.п. аспектам. Из всего этого получается, что в таких условиях работы можно растерять все свои навыки в области производственной системы (БП), а хотелось бы свои знания применить там, где реально понимают необходимость использования БП.
С предложениями и вопросами обращайтесь в личку.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 1 нед. назад #26313 от Александр Иванов
Коллеги, всем добрый день.
Хотел бы узнать, у нас в стране с работой в области БП очень тяжело?

С уважением,Александр.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 1 нед. назад #26314 от Дмитрий Стукалов
Примерно как и в любой другой сфере. Рынок квалифицированных специалистов очень скуден, а найти инженерскую должность вполне возможно. Интерес к современным технологиям организации производства, на мой взгляд, пока растет.

SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 1 нед. назад #26315 от Александр Иванов
Пока, что-то не заметил. А те кто проявляют интерес, желают сразу видеть что-то типа Таити Оно и моментальное чудо. Идти по долгому пути изменений предприятия видимо не торопятся.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 1 нед. назад - 7 года 1 нед. назад #26316 от Александр Карбаинов
Таити Оно дал бы им палкой по пальцам и начал бы с практики созерцания и изменения ежедневных привычек работы. Просто не понимают, чего хотят :)

Сейчас есть много клиентов, но существенная часть цепляется за сокращение ФОТ рабочих. Не далее, чем сегодня утром заказчику объяснял, что даже сверхуспешный быстрый проект на эту тему, с увольнением 20% персонала даст экономию не более 1% отпускной цены... В рамках погрешности вычислений. Конкурентоспособность не изменится. Кажется, воспринято было нормально.

Keep it simple, stupid!

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 1 нед. назад #26317 от Александр Иванов
Александр, я про это и говорю, что всем чуда халявного надо. :evil:

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 1 нед. назад #26318 от Александр Карбаинов
Подождём, пока нетерпеливые обанкротятся, а терпеливые прозреют.

Keep it simple, stupid!

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 1 нед. назад #26319 от Александр Сергеевич
Александр Иванов пишет:

Александр, я про это и говорю, что всем чуда халявного надо. :evil:


Пример "хотения чуда халявного" можно?

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 1 нед. назад #26320 от Александр Иванов
Только во время ожидания есть хочется. :laugh:

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 1 нед. назад #26324 от Валерий Казарин
Александр Иванов пишет:

Только во время ожидания есть хочется. :laugh:


В перерывах между проектами полезно заняться чем-то полезным для общества... ;) Вот, говорят, волонтеров на Олимпиаде даром кормят... Хотя я другой вариант нашел... ;)

С уважением,
Валерий Казарин

wkazarin.ru/
leanshop.ru/
leanworker.ru/

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум